/playbooks/ny-ansatt

HR-ops

Ny ansatt fra A til Å

En ny kollega starter mandag. Du skal sørge for at alt er klart — fra signert kontrakt til første arbeidsdag. Konto, lisens, e-post, tilganger og enhet.

Hvorfor det betyr noe: Et godt onboarding-løp gjør at den nye starter produktivt. Et slurvete løp gir GDPR-risiko (feil tilganger), produktivitetstap, og dårlig førsteinntrykk.

~25 minHR/kontorleder + IT-ansvarlig (hvis dere har én)

Slik ser playbooken ut — 7 steg

  1. 1

    Kontrakt er signert og lagret

    ✓ Manuell sjekkpunkt

  2. 2

    Opprett ny bruker i Microsoft 365

    🧪 Interaktiv lab

  3. 3

    Tildel M365-lisens

    🧪 Interaktiv lab

  4. 4

    Legg til i relevante grupper

    🧪 Interaktiv lab

  5. 5

    Last ned onboarding-sjekkliste

    📄 Last ned mal

    Login
  6. 6

    Logg onboarding internt

    📝 Skjema

    Login
  7. 7

    Husk å gi velkomst-pakken på første dag

    💡 Info

Klar til å starte?

Logg inn for full guide, AI-assistent på norsk, malene og sertifikat.

Logg inn og startOpprett bedriftskonto